東備支部１１月例会「私の人生を変えた経営指針成文化～社長が変わる！社員が変わる！会社が変わる！～」（報告者：藤原 輝昌氏）を開催しました
東備支部１１月例会開催しました
■日 時：１１月１８日(火)１８：３０～２１：００
■場 所：おさふねサービスエリア
■テーマ：
「私の人生を変えた経営指針成文化」～社長が
変わる！社員が変わる！会社が変わる！～
■報告者：(有)サンテル 代表取締役 藤原 輝昌氏
■討議の柱：
「社員を巻き込むために何をしていますか？」
参加者の主な感想は以下の通り
●社員共育はやっぱり大切だということを改めて感じました。同友会を会社としてもっと活用するようにしたいと思います。
●ありがとうノートを明日から書こうと思います。
●達成出来るＰ・Ｄ・Ｃ・Ａ
●藤原さんの実践力、継続力は素晴らしいと思いました。
●社員を巻き込むことの重要性も再度確認できました。
●色んな会議のやり方を教えて頂きました。ためしてみます。
●朝礼でのWhat newとか3分スピーチなども取り入れてみたいと思います。
●もっと同友会を利用しないといけないと思います。
