岡山北支部７月例会「社長が変われば社員が生きる～全社一丸でＶ字回復へ～」（報告者：横田 摂矢 氏）を開催しました

岡山北支部７月例会を開催しました

■日　付：２０１６年７月８日（水）１８：３０～

■場　所：岡山国際交流センター

■討議の柱：「あなたは思いをどのように社内に発信していますか？」

参加者の主な感想は以下の通り

●指針は発表の前後で、調律工の先輩という立場から経営者として社員の事を思い、伝える立場に変わった事が大きかったのかな、と感じました。横田さんの良さが凄く伝わってきました。

●同友会に参加していると役員の声がかかる、「責任を感じながらどんどん参加する・・・」やっぱり役員をする中で横田さんは変わることが出来たんだなぁと、つくづく感じました。素直で優しい横田さんを感じる事ができた報告でした。

●「会社や社員を変えるのではなく、まず、自分（社長）が変わる」ことが重要だということ。

●独立時より経営理念を持っていることは大変素晴らしいと思う。思いは大事なものであると改めて感じます。

●「決めっぱなし」「やりっぱなし」する気はないのにいつの間にかそうなっている。耳が痛い話でした。任せているつもりで投げっぱなしだったり、不安かな？と遠慮したり、、、共感できること、反省することばかりでした。

●成文化を受けた後、発表することが最終のような話をよく聞くが、横田さんは社員に対して小さなことから変えていった。それが大きいと感じた。

●自分が言ったことは実行する。社員さんが社長、理念を良く言ってくれるか、本当に大切です。当社もそうなりたい！