【21.04.12】４／２３開催します ― 公開行事　「多様性を生かした企業づくり ― 中小企業のダイバーシティ経営」 報告者：オーニック株式会社　代表取締役社⻑　難波健氏

多様なバックグラウンドを持つ人材の登用を通じて新しい価値の創造を目指す「ダイバーシティ」の考え方は、適材適所の人員配置によってこそ具体的成果につなげることができると言われます。
吉備中央町のオーニック（株）は、創業当初から障害者雇用等に積極的に取り組み、今で言う「ダイバーシティ＆インクルージョン」の実践を通じて事業を発展させ続けてきた先駆的な企業です。
「本当は障害者雇用という枠組みを意識する必要すらない。当社では社風に合った能⼒の高い人材を採用しているだけ」と語る難波社⻑と同社の事例をもとに、企業の成⻑のために求められる人材とは何かを考えます。

※会員以外の方もオブザーバーとしてご参加いただけます。
※オブザーバーの要件等については会内の申合せに準じます。
※「現地参加」「オンライン参加（ZOOM）」どちらでも参加可能です。
※リアル開催（zoom併用）で予定しておりますが、感染症拡大の状況により、
　直前であってもZoom開催のみに変更する場合があります。
　あらかじめご了承ください。その場合、zoomのミーティングID等は出席
　回答のあった方にのみお知らせします。

＜同友会会員の方＞
●e.doyuよりお申込みください

＜現地でのご参加について＞
現地参加される方は「新型コロナウイルス感染症に関する当面の対応について（第11版）」の参加要件を遵守くださいますようお願い申し上げます。
●新型コロナウイルス感染症に関する当面の対応について（第11版）はこちらからダウンロードいただけます

＜Ｗｅｂ会議システムＺＯＯＭでのご参加について＞
●Ｗｅｂ会議のツールはＺＯＯＭを使用します。
●URL等の情報の再配布を禁止します　
●途中入室や途中退出はご遠慮ください。
●ＺＯＯＭは最新のバージョンにアップデートください。
●第三者が画面を覗き見ることができたり、映り込むような環境下でのご参加はご遠慮下さい。
●申込期限（前日正午）までにお申込みを頂いた方に、参加用ＵＲＬをメールにてご案内いたします。お申込みの際は必ずメールアドレスをご記入下さい。
●会合中または会合前後の様子を、スクリーンショットや電子記録媒体などの手段を問わず録音・録画することを禁止します。