【 開催します／会内行事 】 第３９期経営指針成文化研修会

■　経営指針の成文化　■

同友会では、下記の４つを総称して「経営指針」と呼び、会員企業は経営指針を確立していくことに取り組んでいます。

(1)経営理念
(2) １０年ビジョン
(3) 経営方針
(4) 経営計画

「 成文化 」 とは読んで字のごとく 「 文を成す 」 、つまり誰もが読んで理解できるよう、はっきりと明文化することです。明確な指針を示すことによってはじめて社員は自分達が進むべき方向を見定めることができ、全社一丸の経営に近づきます。

今日のような激動の時代にあって中小企業が安定的な経営を求めるとき、企業の基本的姿勢を示す 「 経営理念 」 、将来のありたい姿を描く 「 １０年ビジョン 」 、時代の流れを察知し未来を切り拓く 「 経営方針 」 、目標を達成するための具体的な 「 経営計画 」 の４つは必要不可欠です。

第3９期経営指針成文化研修会開催要項

フォロー委員

経営労働委員、38期までの経営指針成文化研修会修了者

日　　　 程

２０１８年４月～２０１８年９月

会 場 （ 予定 ）

吉備高原リゾートホテル　（加賀郡吉備中央町吉川4860-6　TEL 0866-56-7170）
ダイヤ工業（株）　（岡山市南区古新田1125　TEL 086-282-1245）
同友会会議室　（岡山市北区富田29　TEL 086-222-7473）
岡山国際交流センター　（岡山市北区奉還町2-2-1　TEL 086-256-2905）

会　費

７０，０００円（予定。テキスト代別途）

準　備　物

研修会ファイル、電卓、直近の決算書、筆記用具

テ キ ス ト

■ 中同協発行 ■
『 経営指針成文化と実践の手引き 』
『 企業変革支援プログラム ステップ１』
『人を生かす経営～中小企業における労使関係の見解 （2017年5月改訂版） 』

■ 赤石義博 著 ■
『 経営理念～人と大地が輝く世紀に 』
『 人間力経営 』

―　以上5冊

内　　　容

経営理念の確立と「 経営指針 」（理念・方針・計画）の成文化
経営理念・経営方針・自社の環境分析等をシートに沿って考える
発表・討議を通じて自社の方針、計画を考える
次年度の経営計画と重点目標等の作成と経営戦略を検討し練っていく

経営指針成文化研修会　予定カリキュラム

※ 日時・会場・課題シート等は都合により変更になる場合があります。