こんな活動を行っています

企業の全機能をフルに発揮するためには、社員や取引先との信頼関係の基盤になる「経営全般に関する明確な指針」が必要です。同友会は「経営理念」「10年ビジョン」「経営方針」「経営計画」等をまとめて『経営指針』と呼び、その作成を支援する研修会を開催しています。

経営者の経営姿勢を確立するとともに経営理念を定め、将来ビジョンから中長期計画、単年度計画と月次損益計画表までを網羅した一冊の「経営指針書」の完成を目指します。自社の強みと弱みを分析して進むべき方向を明確化し、時代の変化に屈することなく永続的に発展し続ける企業を目指します。

同友会が目指す企業づくりの内容をまとめ、一冊に凝集したプログラムです。

６つのカテゴリーに沿って自社の成熟度をチェックすることで、それまで気づかなかった問題を発見し、今後の課題を明確化することができます。毎年の判定結果をオンラインシステムに登録することで自社の経年変化の確認はもとより、全国の同業者との比較等も可能です。全国の会員の知恵と経験が凝縮された、他にはない同友会だけのオリジナルプログラムです。

岡山同友会の人材育成プログラムは多方面で高い評価を受けています。

「社員共育大学」では、参加企業の社員と経営者が一堂に集い、「生きること・働くこと・学ぶこと」について学びます。

「幹部社員大学」は、現場を統括するミドルリーダーと経営者を対象に、経営指針の実践と組織のマネジメントについて学びます。

いずれのプログラムも様々な企業の社員と経営者が共に学ぶことで多様な考え方や知見に触れ、自社単独の研修では望めない幅広い視野を身に付けることができます。

採用人数に限りのある中小企業では、社員が長年苦楽を共にしながら励まし合える同期の仲間に恵まれることは稀です。

同友会では、会員企業の新入社員が一堂に集い、他社の仲間と共に新しい門出を祝う合同入社式を開催しています。講演やグループワークを通じて、社会人としての心構えやチームワークの大切さについても学びます。

テーマや分野に応じた具体的な経営課題等を扱う各種委員会活動や様々な学習会も随時開催しています。

SDGs学習会、マーケティング学習会、障害者雇用学習会、働く環境づくり学習会、女子大学、行政との懇談会、金融機関との懇談会、広報委員会、女性部、青年部、社員のための金融リテラシー学習会、など多数

岡山の活動・行事だけではなく、全国規模の研究大会や行事等も毎年数多く開かれています。

多くはテーマ別に複数の分科会が設けられ、関心のある領域について全国の先進事例を学ぶことができます。

• 中小企業問題全国研究集会
• 中同協定時総会
• 青年経営者全国交流会
• 女性経営者全国交流会
• 人を生かす経営全国交流会
• 専門委員会の全国行事 など多数

同友会は、採用活動を「若者に選ばれる会社」になるための企業づくりの場と捉えて学習会等の開催を行っています。

同友会会員専用の求人サイト「Jobway（ジョブウェイ）」では、各社の求人情報を全国に向けて発信することができます。