行事案内 【22.07.27】８／２２開催します ― 公開行事 「社員が活き活き働ける環境整備を目指して」 講師：株式会社 二鶴堂 代表取締役 大西肇 氏
東備支部8月例会のご案内 昨年、経営指針の成文化と事業承継を同時期に行った大西氏。ダイバーシティ（多様性）という言葉を頻繁に聞くようになり、社員を会社の方針に従わせるトップダウンではなく、社員の個性...
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行事案内 【22.07.27】８／１９催します ― 公開行事 「任せて見守る経営へ～承継者が磨かれる環境をつくり、育む組織を目指して」 報告者：田中実業 株式会社 代表取締役 田中康信 氏
岡山北支部8月例会のご案内 新見市に本社を置く田中実業は「地域を支える総合商社」を目指しています。 4つの営業所の他に子会社8社を抱え、継続的に幹部候補者を育てることが必要不可欠であり、同社のミッ...
行事案内 【22.08.08】８／１８開催します ― 公開行事 「社員との信頼関係、どうやってつくる？－わが社の楽しみ・育て・広げる経営実践」 報告者：株式会社 イケル 代表取締役 山下秀男 氏
津山支部8月例会のご案内 山下氏は、創業当時から様々な勉強の場に参加し、成功と失敗を繰り返しながら色々な取り組みを行ってきました、と話します。 現在、社員全員で作った経営指針書を基盤に、全社一丸となっ...
行事案内 【22.08.08】８／１７開催します ― 公開行事 「経営者の会社から社員皆の会社へ」 報告者：合同会社ヘアーウォーク 和佐田歩 氏
倉敷支部8月例会のご案内 倉敷支部8月例会は美容院を経営する（同）ヘアーウォーク 代表社員 和佐田歩氏に報告をいただきます。 厳しい職場環境が要因で離職率が高いと言われる美容業界。和佐田氏は社員共育に...
行事案内 【22.07.06】開催します－公開行事「同友会オリエンテーション ― あの経営者は同友会で 何を学び、何を実践し、会社がどう変わったのか？」報告者：有限会社 サンテル 代表取締役 藤原 輝昌 氏
あの経営者は同友会で何を学び、何を実践し、会社がどう変わったのか？ 経営指針の実践を全社一丸で進める藤原氏。しかし最初から社員の理解が得られたわけではなく、同友会を活用して社員が自主性を発揮できる環境...
行事案内 【22.07.06】７／２８開催します ― 公開行事 「幹部社員と共に進める組織づくり」 報告者：株式会社インテックス 取締役副社長 宮ノ下臣夫 氏
岡山南支部７月例会のご案内 「俺は勉強するために、入社したんじゃない！」強い組織になるために、必要なこととは？ ～たった3人で始めた会社が、7つのグループ企業を持つまでの軌跡 ～ 当初3人で始めた会社...
行事案内 【22.07.13】７／２２開催します ― 公開行事 「バラ色のビジョンなんかいらない！～危機の時代の経営指針」 報告者：株式会社 賀陽技研 代表取締役 平松稔 氏
備北支部7月例会のご案内 平松氏は、社員の⼤量退職で生じた組織崩壊の危機を辛うじて免れた経験から、経営理念は経営者や会社だけのものではなく、社員一人ひとりのものであることを悟り、従来以上に自主的社員...
行事案内 【22.07.06】７／２１開催します ― 公開行事 「人を生かす経営をめざして 」 報告者：ダイヤ工業 株式会社 取締役会長 松尾 正男 氏
津山支部7月例会のご案内 事業承継した年に減収減益となり、「このままでは会社をつぶしてしまう」と強い危機感にかられて同友会に入会した松尾氏。同友会の学びを頼りに経営実践を続け、今では岡山有数の優良企業...
行事案内 【22.07.01】７／２０開催します ― 公開行事 「実践！同友会の歩き方 in倉敷支部（オリエンテーション）」
実践！同友会の歩き方 in倉敷支部のご案内 同友会はどのような活動をしているのか？ 会員経営者はその学びをどのように自社経営に生かしているのか？ 委員会では何を学べるのか？ 例会や全国大会での学び方...
行事案内 【22.07.05】７／１９開催します ― 公開行事 「ウイルに関わる全ての人が笑顔になる会社へ」 講師：株式会社 ウイル 代表取締役 山口陵子 氏
東備支部7月例会のご案内 先代の父から事業承継したものの、工業系企業の女性社長は珍しく、マイノリティーであることを認識し当初はマイナスに感じていましたが、「逆に特徴にできる」と経 営に向き合ってきた...