すべては経営者の覚悟が試されている　（備北⽀部11⽉例会）

社員承継をした松本氏は、先代のつくった理念は存在しているものの、社内に十分に浸透していない現状にもどかしさを感じていました。そこで、理念を具現化するために幹部らと共にビジョンをつくり、社内で発表しました。絵に描いた餅にならないよう、強い覚悟をもってビジョンの実現に取り組んだ結果、社内の風土に変化がーー。
先代が築いた社風を大切にしながらも、独自の色を加え、企業文化へと昇華させようとする松本氏の経営実践から学びます。