社員に心から信頼される経営者を目指して（東備支部4月例会）

社員に心から信頼される経営者を目指して藤原氏は事業承継するため27歳で入社します。入社後、価値観や仕事に対藤原氏は事業承継するため27歳で入社します。入社後、価値観や仕事に対する姿勢の違いから、古参社員とギクシャクする日々を過ごしていました。30歳のする姿勢の違いから、古参社員とギクシャクする日々を過ごしていました。30歳の時に知り合いの経営者から同友会を勧められ入会しますがその時は学びを活かしき時に知り合いの経営者から同友会を勧められ入会しますがその時は学びを活かしきれずに退会しました。その後、同友会の仲間から、学ぶことの必要性を強く訴えれずに退会しました。その後、同友会の仲間から、学ぶことの必要性を強く訴えられ36歳で再入会し、経営指針成文化研修会で理念を成文化、2024年に社られ36歳で再入会し、経営指針成文化研修会で理念を成文化、2024年に社長になりました。
「社員に認められるよう自己改革に取り組んだ」と語る藤原氏の報告から、信頼される経営者になるた信頼される経営者になるた めのヒントを学びましょう。めのヒントを学びます。