【24.06.17】開催しました／公開行事「社員がキラメク 働きがいのある会社をめざして」報告者：（株）ユニコ 代表取締役 木村 政浩 氏
東備支部5月例会・活動報告
社員がｷﾗﾒｸ働きがいのある会社をめざして〜成文化の実践で社員を信じた結果起きた変化〜
＜報告者＞岡山同友会・東備支部
（株）ユニコ 代表取締役 木村 政浩 氏 氏
会 場： 備前市市民センター
＜討議の柱＞
「社員さんと共に育ち、時代に合わせて変化していく柔軟な組織にするために
どんなことをしていますか︖ また、これからどうしていきますか︖」
参加者の主な感想
| ● | 木村さんの赤裸々なご報告に率直に感銘を受けました | ● | 木村社長のご報告は自身に置き換えることができる話ばかりで、とても良い学びになりました。明日からの会社経営に活かしていきます。 | ● | 経営者自身が変わるということを見せてもらいました。大変な苦労を察しました。 | ● | 具体的な実践報告であり、自社に活かせる項目を計画することができました。 | ● | 苦難を乗り換え、学びを深め今がある。みんな同じですよね。共感できる部分が沢山ありました。本日の学びを明日から自社にも取り入れ実践して行きます。 | ● | 木村さんの誠実な人間性が伝わる良い発表でした！ 肯定的なフィードバックを私も実践します。 | ● | 経営者としてビジョンや経営指針をきちんと自分の中へ落とし込めているからこそ、社員に任せ、主体性を発揮してもらう際に方向性を合わせられるということがわかった。 |
