岡山北・南支部合同例会を開催しました
◆日 時：２０１３年４月２５日（木） １８：３０～２１：３０（３時間）
◆場 所：岡山ロイヤルホテル
◆テ ー マ：「人が育ち、会社が発展する風土を目指して！」
◆報 告 者：㈱サンキョウ-エンビックス 代表取締役 有松 修一氏
◆討議の柱： ①社員を巻き込むためのビジョンはありますか？
②ビジョンは必要だと思いますか？
参加者の主な感想は以下の通り
●同友会を経営にいかしたすばらしい経営の報告でした。
●有松社長の本気度で作り上げた会社と思いました。
●社長のお話何回かお聞きしていますが、人間性（真しさ、粘り）を特に感じました。それが社員の信頼につながると感じます。
●ビジョンについて考えていた所だったので良い参考になった。
●最後の成功するまでやり続ける、途中でやめないってところ実行します。
●労使見解が手離せなくなるよう頑張りたい。
●あきらめずやりつづけて、積み上げてこられている姿はすばらしく、勉強になっています。仕組み、方向性、中途半端であることを思い知らされました。
●とてもわかりやすく深い内容だったと思います。経営者としての責任をどう感じるか考え直した。
●同友会に入る前に聞いた時を思い出しました。理念→浸透→自主行動→周りから認められる
●素晴らしい経営者としての生き方が自分の指針となりました。
●自社ではまだまだの部分も有り大変参考になりました。
●有松さんの経営者の真剣さをなによりも感じられる発表でした。
●実践されて、実現されているので良い内容でした
●自分の姿勢を厳しく問い続ける中で気付きが得られる。
●淡々とした口調のお話ですが内容が濃いので私たちの腹わたに浸み込みます。
