東備支部4月例会 を開催しました
■日 付 ： 2018年4月17日（火） 18：30～
■場 所 ： おさふねサービスエリア
■討議の柱 ：
「社員さんが生き生き働ける環境をつくるために、どう工夫していますか？ 」
【テーマ】
「 付加価値を生み出すのは、人！
～社員が辞めない会社づくりとは～ 」
【報告者】
(有) ヒロシゲ文庫 代表取締役 三宅 誠一 氏（岡山同友会理事・組織委員長）
参加者の主な感想は以下の通り
●付加価値ばかりに目を向けがちだが、「人」創りに力を入れている三宅社長の実践が、すごく響きました。
●社員に「ありがとう」をたくさん伝えていこうと決めました。「笑顔をありがとう」と「バッチリ」を伝えられる経営者になります。
●常に考える。人が才能や能力を発揮できる場所、大変勇気をいただける報告でした。
●付加価値を創るのではなく、人創りに力を入れる。「人の問題」にするのではなく「自分の問題」として考える。
●教える人間になって、育つ方も変わるということ。育たないのは、引き出せていないだけだということ。自分自身が変わらないと。
●社員を第一に考える。初心に帰る、を思い出しました。
●働くこと、休むこと。人が生きる、生き生きと生きる原点ですね。有給休暇のあり方にこだわった三宅さんから学びました。
●付加価値を創るのは人。人は能力を発揮してそれを認められることに喜びを感じる。もっと社員の能力を認めていくことで、社内のモチベーションを上げていきたい。社員が本当に仕事を楽しいと思える環境づくりを進めたい。
