第47期経営指針成文化研修会
経営指針成文化研修会が閉講 ～今期は5人が修了
昨年10月に開講した第47期経営指針成文化研修会が半年の全課程を終え、5人の受講者全員が修了しました。
今期は受講者が少ないこともあってグループ分けを行わず、岡山市北区の同友会会議室を中心に全6回いずれも現地開催となりました。また新しい試みとして、最終回において経営労働委員会が考案した『発表用フォーマット例』を修了者全員に配布しました。これは既存の課題シートの各項目を再構成した上で「前期の総括」「月別損益計画表」「部門別計画と個人目標」「採用計画」などを追加したもの。実際に「使える」フォーマットを用意することで、研修会修了後の各社の指針書の社内発表や外部発信を後押しする目的で導入されました。来期研修会からは部分的に正式採択することも検討しています。
47期修了者のみなさん（会社名五十音順）
（前列右から）
●（株）倉敷セフティ 代表取締役 景山 干城 氏
●（有）山根工務店 専務 上田 義徳 氏
●（株）聖・さくら学院 代表取締役 山本 達己 氏
●稲荷交通（株） 代表取締役常務 松田 規誉 氏
●（株）セルテック 代表取締役 吉井 貴則 氏
