【23.04.27】開催しました／公開行事「女性社員の笑顔とワクワクが組織風土を変える」報告者：有限会社 ヒカリシルク　代表取締役　黒田 英利 氏

日　時： 2023年3月20日（月）18:30～
会　場：岡山国際交流センター
＜討議の柱＞
「付加価値を高めるために、社長やマネージャーが果たす役割は何だと思いますか？」

参加者の主な感想

●付加価値を意識的に向上する仕掛けが必要だ。より科学的に取り組みたい。
●女性が多い事で良い事、悪い事の分析が興味深かったです。SNSの活用も参考にさせていただきます。グループ討論も深めあえて良かったです！●社員を巻き込んで組織風土を変えないといけないと学んだ（社長だけで何とかと思っていた）。
●組織のメンバーに自分の悩みや考えていることを、もっと伝えようと思いました。
●報告から、経営者と社員が双方向で共に会社を育てていく姿が印象に残りました。
●人に任せることの大切さを学びました。社員さんへやる気を持たせるやり方はたくさんあるし、仕掛けは色々あるのだと感じた。
●女性が活躍する職場の良いところ・悪いところについてのお話は非常に参考になりました。社員さんが外部専門家の方と話し合い考える時間を作られているという点で、しっかりと社員さんが成長する環境づくりをされていると感じると同時に、自社でも社員さんに対して学び・考える場所と時間を作るために、専門家派遣や同友会プログラムを活用しようと思います。討論テーマである付加価値を高める為にすべき事のヒントがたくさんあるご報告でした。
●グループ討論で意見が出た「各自が自立して動いてもらう」というところがベースになると思いました。そのために『自信をつける教育』が不可欠なこと、皆さんの話からも改めて強く思いました。現状に甘んじることなく、より幅広い教育をしていきたいと考えています。
●黒田さんの地道な取り組みが興味深かったです。参加人数も多く、グループ討議も盛り上がったと思います。