私が同友会で学び続ける理由（岡山北支部12月例会）

岡山北支部12月例会を開催しました

＜報告者＞
　岡山トヨタ自動車 株式会社
　代表取締役　代表取締役社長　梶谷 俊介 氏
　（中同協社員教育委員長・岡山同友会常任相談役）

＜事業内容＞
　自動車の販売修理、損害保険、生命保険、携帯電話他

参加者の主な感想

• 会社の理念を幹部が語り、社員に浸透すると自然と会社が回り出す。
• 自主・民主・連帯それぞれの意味を再確認できたこと、また人間における関係性を改めて考えました。
• 理念を外に出して自分自身をよく生きるために、というキーワードがとても印象的でした。
• 同友会の良さを改めて感じました！
• 理念を理解してもらってから、社員と対等になれる。いかに理念を共感してもらえるかだと学びました。
• 労使見解の「経営者の責任」は、「より良い労使関係を築くことが重要」という気づきがありました。
• あらためて沢山のキーワードをいただきました。変えようとしても変わらない、自分が変わる。
• 「対等な労使関係」が理想であり、目標ではあるけれど、具体的にどうすればいいのかが不明瞭でした。今回のお話で「理念をオープンにすること」「社員と共有すること」と明確になりました。今後の経営や集客などに活かしていきます。
• 同友会の社員教育や幹部社員大学のスタートのお話が聞けてよかった。理念に基づいて社員が語れるように、社内で意見交換する時間をとりたいと思います。
• 自主・民主・連帯や、労使見解への考え方については一本の筋が通っていて、今更ながら自社の経営を進める上で大切である事を再認識させられました。参加させて頂き本当に良かったです。