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社員がキラキラと輝きながら働ける会社を目指して(作州支部12月例会)

<報告者>
株式会社 Orb(オーブ)
代表取締役 河井 七美 氏
(岡山同友会理事・政策委員長)

<事業内容>
web制作、システム開発、SNS運営代行業

作州支部12月例会を開催しました

開催日時2024年12月10日(火) 18:30~
テ ー マ社員がキラキラと輝きながら働ける会社を目指して
<報告概要>    河井氏は、「社員が働きやすい会社を作りたい!」という強い思いから(株)Orbを起業しました。しかし、社内不和や経営状況の悪化など、多くの問題に直面。それでも、一つ一つに正面から向き合い、解決策を模索し続けてきました。
そんな河井氏の奮闘から、社員が輝ける企業づくりのヒントを探ります。
討議の柱(※)(1)社員がキラキラと輝きながら働ける「自社の姿やあり方」はどのようなものですか?
(2)自社の社員がキラキラと輝きながら働くために何に取り組みますか?
会  場(1)津山圏域雇用労働センター
(2)WEB会議システムZoom
 (※)グループ討論のテーマ

参加者の主な感想

  • 正しい自己化開示をされていて改めてななみさんのお人柄にふれる報告をきくことができ、背中を追いかけつづけたいとおもいました。私の後につづく社長が「やりたい」と思うような会社にしたい。
  • 社員のキラキラ、やりがい、一人一人いろいろで難しいですが、会社として社員の「やってみよう」「やりたい」「挑戦したい」を応援できる風土が必要だと思いました。
  • 社員さんが中心の会社を作られ、厳しい中でも諦めない強い心と、会社の在るべき姿を学ばせて頂きました。
  • 河合さんの人を大切にする心が伝わって参りました。自己開示を真剣に行い、乗り越えてこられた過程から学ばせていただきました。
  • 河井さんの今までの取り組みや会社の沿革の中から経営者のぶれない思いを聞けて良かった。
  • 「キラキラしながら働ける会社」とはどんな会社か? 居心地の良い会社や、ぬるま湯の環境に置くのではなく、自己成長し、自立する。責任を持たせて反省する社員になってもらう環境を作ることで、キラキラできるのではないかと自己解釈しました。

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