経営者の責任～組織運営と自己変革～　（岡山南支部7月例会）

• 報告者
  有限会社 ヒカリシルク
  代表取締役　黒田 英利 氏
  (岡山同友会理事・岡山南支部長)
  
  
• 事業内容
  印刷業
  

参加者の主な感想

• 黒田さんが印刷ファーストから、社員ファーストへ切り替えられたその想いに共感しました。
• 経営者の責任は多くあるが、その全ての原資になる数字に対して責任を持つことではないか。まず財務が安定していないと、社員の幸せも顧客への商品やサービスの提供も、会社の維持もできなくなる。維持成長していくために数字としっかりと向き合う必要がある。
• 黒田さんの報告を聞いて、自身の経営者の責任と覚悟が明確になりました。
• 私は創業者なので、暗黙知を作ってしまう立場にいると思いました。自身の感覚を信じる部分と、仕組み化と見える化のバランスを意識したいと思います。
• 経営者の責任をグループで話し合い、それぞれの会社での思いを知ることができ良い学びとなりました。
• 組織としていかに成長するかという視点を持ち、同友会での学びを経営に生かすことの大切さを実感した。持続可能な経営に必要な要素として、黒田氏は「誇り」「やりがい」「安心感」「高揚感」を“酸素”と表現。同友会で学びながら、自分らしく・自社らしい考え方を身につけ、それを実践する必要性を強く感じた。グループ討論では、「目的」と「目標」を明確に分けて考える難しさが話題に。目の前のことばかりを追いかけていると、「何のための経営か」という本質を見失ってしまう。社員も同様である。だからこそ、経営者自身が視座を高めることが重要な責任だと再認識した。
• 黒田さんの本気スイッチが入ったと感じた！　その本気度に負けないよう自分もやる気がでた。この感覚が、また同友会行事に参加するきっかけになるのだと実感した。