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社員が安心して働き続けられる環境づくり(岡山北支部4月例会)

岡山北支部4月例会を開催しました

  • 報告者
    Sourire(スリール)
    代表 高村 知代子 氏
    (岡山北支部)

  • 事業内容
    健康増進のアドバイスを提供する健康支援コンサルティング事業
開催日時2025年4月18日  (金) 18:30 ~
テ ー マ社員が安心して働き続けられる環境づくり
報告概要     村氏は看護師の経験を活かして周囲の人の健康を改善したいと起業をしました。ところが、何から手を付けたらよいか分からず、思いだけが先行する日々が続きます。そんな頃、知り合いの経営者から「趣味で終わらせるのか、経営者になるのか」を問われ、経営について学ぶことを決意し、同友会に入会。女子大学や経営指針成文化研修会などに参加し、他の経営者の体験に触れる中で、経営者としての覚悟が固まり、事業の方向性が定まっていきました。
職場環境や健康促進の専門家である高村氏から経験や知見を踏まえて、仕事と生活の調和がはかられ、安心して快適に働き続けられる環境づくりをお話しいただきます。健康と安全に配慮した快適な職場環境づくりをするために、経営者は何をすべきなのか? 高村氏の報告から考えます。
討議の柱(※)あなたが考える安心安全な職場環境とはどのような環境ですか?
会  場岡山国際交流センター
 (※) グループ討論のテーマ
参加者の主な感想
  • アウトプットが気づきに繋がると学びました。
  • 一人のメンバーの経営課題を議論できたのが良かった。
  • グループ討議は個別のお悩みに皆様から意見を頂き有意義でした。
  • 安心・安全な職場環境を実現するためには、継続的かつ長期的な視点で「どのような状態を目指すのか」という指針を明確に示す必要があると感じました。そのうえで、表面的な対策や妥協にとどまらず、あらゆる角度から丁寧に検証していく姿勢が求められると強く思いました。
  • 例会前の高村さんやチームのみなさんと打ち合わせする中でも、いろいろ実践したい学びがあり、報告でさらに事業展開についての話や、グループ討議の発表についても経営者としての考え方など気付きがありました。
  • 創業7代目の歴史ある会社の経営者として、自社の歴史と問題点をよく踏まえ、方向性をもった経営を進めているのに感銘いたしました。これからもずっとご精進されることを祈っています。

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